La formation

Pour acquérir des compétences en développement humain

Vous avez envie d’intégrer certaines valeurs dans votre organisation qui passeraient par un accompagnement ? — Je vous propose différents sujets de formations adaptés à votre organisation, à votre approche, à vos besoins.

Ma méthode

  • Je rencontre certaines personnes clés de votre organisation afin de saisir son empreinte.
  • Je vous présente un contenu que vous validez.
  • Je propose un espace de transmission de techniques par l’accompagnement, d’ateliers de mise en pratique, d’échange de connaissances et de savoir faire entre tous les participants sur le principe de schéma ci-dessous de ce qu’un être humain retient.
  • J’offre une session de coaching par participant à la suite de la formation.

Je crée des formations courtes, claires avec des methodes et outils simples et faciles à metre en place pour un résultat rapide et efficace.

Quelques exemples de formations demandées par les organisations:

  • Etre un leader
  • Gérer une situation stressante et difficile
  • Manager et faire partie d’une équipe internationale
  • Manager et faire partie d’une équipe atypique (à distance, à temps partiel)
  • Résoudre un conflit
  • Intégrer la bienveillance et l’empathie dans les échanges interpersonnels

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